Executive Search & Recrutement
Parmi nos prestations, l’executive search est le cœur de notre savoir-faire. Chez Sundarie Consulting, nous collaborons avec les entreprises les plus exigeantes. Notre mission ? Identifier, évaluer et distinguer les dirigeants et cadres stratégiques, capables d’incarner le changement, la croissance et l’excellence.
Nous conduisons chaque mission dans la plus grande confidentialité. Notre méthodologie se veut rigoureuse et nos consultants s’engagent totalement. Nous intervenons exclusivement en approche directe. Pour ce faire, nous mobilisons notre réseau international de leaders des secteurs de l’hôtellerie, du luxe, de la restauration et de la beauté.
Chez Sundarie Consulting, nous savons que le recrutement et la fidélisation de talents sont le levier stratégique pour toute entreprise ambitieuse. Grâce à notre réseau, nos liens avec le marché de l’emploi, nous maîtrisons les dynamiques culturelles et économiques.
À partir du recueil de besoins auprès de votre RH, nous définissons le profil recherché. Nous identifions, contactons et évaluons les candidats les mieux adaptés et les plus compétents. Nous assurons le suivi des actions jusqu’à l’embauche et l’intégration du professionnel retenu. En fonction du poste à pourvoir, nous procédons par approche directe confidentielle ou par processus de recrutement qualitatif de managers opérationnels, experts ou profils internationaux.
Notre processus de recrutement
Chaque mission est traitée avec le même professionnalisme, discrétion et implication. La qualité de la relation est au cœur de notre approche. Elle vous garantit un recrutement sur mesure, en cohérence avec vos valeurs et vos ambitions.
- Une approche sur-mesure, confidentielle et stratégique
Nous commençons par une immersion dans votre culture, votre environnement et vos enjeux. Puis nous rédigeons un descriptif de fonction précis. Celui-ci va bien au-delà des compétences techniques inhérentes à un poste. Nous traduisons vos espérances en individualité, posture et potentiel.
- Recherche & identification ciblée
Nos consultants activent notre réseau de talents. Ils combinent approche directe, sourcing confidentiel et outils d’évaluation moderne. Ainsi, ils découvrent des profils pertinents et engagés, en cohérence avec votre vision.
- Entretiens & appréciation approfondis
Chaque candidat est rencontré et évalué de manière fouillée. Nous nous intéressons à ses compétences et à ses soft skills. Sa compatibilité culturelle avec votre besoin doit être parfaite, ainsi que son potentiel d’évolution. Vous recevez à son sujet un dossier d’analyse complet, structuré et argumenté.
- Présentation & accompagnement
La short-list est toujours une sélection resserrée de talents qualifiés. Nous orchestrons les échanges et les entretiens avec vous; Nous vous guidons dans la prise de décision, jusqu’à la finalisation du recrutement.
- Validation & intégration
Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat d’embauche. Nous assurons un suivi post-recrutement, et ce auprès du client comme du candidat. Ainsi, nous vous garantissons que tout nouveau collaborateur, quel que soit son niveau, s’appropriera son rôle de manière optimale et durable.
Profils Recherchés
- C-Level (CEO, CFO, CHRO, COO…)
- Directeurs d’hôtel, Directeurs des opérations F&B…
- Responsable RH, Chef Barman, Sous-Chef, Responsable Expérience Client…